Позавчера на работе были собрание, из - жа которого половина коллектива чуть не пересралась между собой. И все из - за того, что одна из коллег приняла поспешное и не совсем правильное решение и сообщила об этом начальству. Директор, конечно же, остался этим недоволен, и популярно объяснил нам всем, что так делать нельзя. И коллектив просто поделился на два лагеря:кто - то согласен с коллегой, а кто - то с начальством. Благо, ситуация прояснилась и конфликт был разрешен.

Моя коллега, а по совместительству, соседка по квартире, все - таки остаётся в нашем коллективе. Сказала, что трезво оценила свои возможности, да и без отпуска оставаться не хочет. Хотя, в целом и общем, там перспектив и возможностей у не было больше. В любом случае, это ее выбор, буду надеяться, что она о нем не пожалеет.

Все время думаю над тем, почему многие люди так отвратительно относятся к представителям обслуживающего персонала и совершенно не уважают их труд. При мне много раз работников торговли и общепита называли прислугой, открыто их оскорбляли и хамили. Нет, естественно, бывают поводы для того, чтобы быть неудовлетворенным качеством обслуживания, но почему бы не решить мирно этот вопрос? Тем более, сейчас в этой сфере катастрофически не хватает рабочих рук, и люди стараются изо всех сил, чтобы качественно работать и успевать все по - максимуму. Я в таких ситуациях за мирное решение конфликтов с обеих сторон.