Коллегу, с которой мы хорошо дружим и снимаем вместе квартиру, хотят перебросить на дочернее предприятие. Из плюсов - она идёт на повышение, из минусов - не очень приятный коллектив.
А все потому, что девочку, которую взяли на должность администратора, ничему толком не научили и теперь хотят заменить более опытной сотрудницей. Да и сама она, как я поняла, не особо - то рвется учиться. В общем, ситуация интересная вырисовывается. Вместо того, чтобы качественнее набирать сотрудников и мотивировать их к обучению, начальство просто забирает опытных специалистов у "соседей". Действительно, а зачем напрягаться?
С другой стороны, все все понимают - времени искать другого сотрудника и обучать его уже нет.